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以昂揚的斗志,追趕超越奮戰2018

發布日期:2018-02-11     信息來源: 漢中公司     作者:楊春建     瀏覽數:3746    分享到:

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                                                            —漢中公司召開一屆四次職代會暨2018年度工作會   

        

        2月8日上午,漢中公司一屆四次職代會暨2018年度工作會在雄壯的《國歌》聲中隆重召開。

        大會總結經驗,加油鼓勁,展望未來。審議通過了總經理侯曉波做的《以昂揚的斗志追趕超越,為實現生態建材達標達效目標再譜新篇章》工作報告,審議通過了《2017年決算及2018年預算報告》和《2017年業務招待費使用情況報告》,簽訂了生產、銷售、安全目標責任書,對在年度工作表現突出的12名先進工作者和7名小改小革及合理化建議先進個人進行了表彰獎勵。

        總經理侯曉波在報告中指出,2017年公司凝心聚力,抓住國家去產能行業機遇,銷售不斷刷新,實現礦粉粉煤灰銷售36.12萬噸;思變創新調整產品結構,完成了碳酸鈣項目技改,形成了新的經營格局,綜合效能提升,實現利潤192.66萬元,安全生產連續4年保持零事故,較好地完成了全年目標任務。取得這些成績主要動因,一是始終將思變創新作為企業經營思想,堅持不懈研究和發掘市場,不斷增進企業新活力。二是緊扣降本增效主線,轉變作風,夯實責任,執行力明顯增強。三是抓住供給側改革帶來的行業市場變化新機遇,精準施策,落實到位。同時指出存在的主要問題和不足:一是上游水渣原料沒有話語權,長期受到制約,經營被動。二是長效激勵機制欠缺。員工利益與企業命運捆綁式發展管理體系有待進一步探討和完善。三是品牌戰略和品牌塑造尚有不足。

        面對2018年確保60萬噸及奮斗70萬噸產銷目標任務,提出了總體工作思路,即以“穩固一點一線,做大一石一材、完善產權制度,培育核心競爭力”為發展定位,打好固氣廢資源化利用題材牌,筑牢礦粉產品市場根基;以碳酸鈣產品為達產達效的增長級,努力做好方解石碳酸鈣等新型材料產業,釋放產能提高核心競爭力,建設“集約化礦山開采資源保障+規?;ひ搗厶逯票浮鋇木逑?,創造生態鏈效益,促進企業華麗轉身,為生態公司打造陜西一流建材集團貢獻一份力量。重點做好十個方面工作,一要統一思想,堅定信心,適應新要求。二要繼續抓好銷售龍頭。靈活銷售政策,采取完全成本定價和不完全成本定價原則相結合,適應市場,提升區外銷量;上礦粉噸包裝擴大銷售半徑,著力新突破;探討市場整合,加強聯盟合作,促進量價齊升。三要優化礦粉及碳酸鈣產品生產??蠓?、粉煤灰2#線實行四班三運轉工作制,碳酸鈣1#線2班生產,定崗定員,提高效能。四要深入挖潛,穩質控價增效。以控制生產電力、煤氣主要消耗維修費、管理費為重點,常態化加強班組主要指標月度考核。五要夯實基礎,提升管理。進一步完善管理制度,抓主干求實效,向系統化管理及對標值靠攏,加大工資改革力度,實行“崗位工資+考核工資+效益工資”結構性工資機制,激發積極性創造性,擴大工效掛鉤范圍。六要推進碳酸鈣事業,努力打開良好局面。碳酸鈣是2018年整體工作的重中之重,實行產供銷一體化項目責任制管理新機制。樹立國內外大市場理念,遠規劃深挖市場,塑造品牌。七要創新驅動。加強與科研院校合作,發揮粉磨裝備優勢聯合進行重點技術攻關,創新成果,提高核心競爭力。八要積極推進水渣等資源整合。破解瓶頸,增強市場話語權,培育礦粉產品長遠市場,有效促進產能釋放。九要加強宣傳推介,提升企業形象。有計劃組織產品推介會,積極涉足全國及行業性相關會議、政府活動,擴大對外交流,提高企業知名度,創造良好環境及更多的機遇。十要形成工作督辦考核機制。重落實重考核,做實做細,銜接有序。
        執行董事趙自發大會總結強調,2017年公司創出了幾年來最好水平,涌現出一批先進典型,雁過留聲載入了生態公司及企業發展史上,面對新形勢新戰略新任務,一是充分認識新戰略和“保六爭七”的目標任務。2018年任務翻番,要把握好宏觀經濟形勢及潛在機遇,把握好自身優劣態勢,把握好創新發展平臺,充分施展,知難而進。二是確保安全發展。繼續保持安全生產及環保零事故記錄,促進企業健康穩定。三是持續挖潛,最大可能釋放產能。聚集體系動能,精準施策,不斷尋找切入點撬動大市場,創造規模效益,贏造企業蝶變生機與活力。四是統一思想,知行合一。要居安思危,自我加壓,持續追趕超越,擼起袖子加油干,苦盡甘來花自芬香,舞出漢中漢鋼建材人的風采,續寫企業新篇章。(楊春建)

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